5月28日下午，公司組織全體管理人員在一樓會議室召開公司效能提升動員會。公司黨委書記駱根林作動員講話。公司人力資源管理部經(jīng)理吳富云為與會人員作效能提升專題培訓。
    駱根林在動員講話中指出，十三五期間，公司公司取得了堅實的發(fā)展成果。進入十四五新的發(fā)展階段，在追求高質(zhì)量發(fā)展的新征程中，需要全體干部職工共同努力，特別是公司管理人員要帶頭沖鋒陷陣、奮力拼搏作為。
    他強調(diào)，公司效能提升要著眼提質(zhì)增效和高質(zhì)量發(fā)展；要勇于直面挑戰(zhàn)、實現(xiàn)改革創(chuàng)新；要統(tǒng)籌維護好企業(yè)和員工利益。現(xiàn)階段，要立足將復雜的問題簡單化、流程化，以解決企業(yè)管理中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)為重點，通過管理診斷、流程再造，確定清晰合理的管理界面和高效規(guī)范的業(yè)務流程，提高整體管理效率。
    針對具體工作，他要求，人員履職要各盡其能；市場開發(fā)要順勢求變；管理基層要突出效益；職能條口要注重合規(guī)；管理要追求實效。要圍繞效能提升，把每個人的思想統(tǒng)一到深化改革、提質(zhì)增效的主線上來，把每個人的行動統(tǒng)一到真抓實干、大干快干的總體要求上來。讓公司這個管理中樞運轉(zhuǎn)得更規(guī)范、更流暢、更高效。
     隨后，公司人力資源管理部經(jīng)理吳富云圍繞何為效能提升、效能提升是新時代企業(yè)發(fā)展的唯一選擇、企業(yè)效能提升的策略三個方面，為與會人員進行了培訓輔導。吳經(jīng)理講解內(nèi)容深入淺出、意簡言賅，豐富的內(nèi)容讓與會人員受益匪淺。
     公司在職的高管層成員均出席了此次動員會。2021年既是公司“十四五”發(fā)展規(guī)劃的開局之年，也是公司“深化改革、提質(zhì)增效”年。此次動員大會，拉開了公司奮進向上、銳意進取的發(fā)展序幕。在新的征程中，公司全體干部職工將繼續(xù)發(fā)揚開路人精神，勇于拼搏，通過自身的實踐，努力為公司的高質(zhì)量發(fā)展多作貢獻。