8月25日下午，公司第三屆職代會合理化建議委員會組織召開了2020年度“合理化建議”評審會，會議由委員會主任吳富云主持，委員會成員、公司相關部室負責人、各基層單位負責人等17人參加此次評審會議。
  上年度，公司和各基層單位廣泛發動，在全體員工中開展“合理化建議”征集活動，共收集到廣大職工所提合理化建議100余 條。經過篩選，上報公司評審42條。內容涉及工程技術、安全管理、項目施工、人力資源、物設管理、綜合管理等。評審過程中，合理化建議涉及的部門負責人進行了簡要介紹，并在會上進行了逐條評審。
  在征集上報的“合理化建議”中，涉及“施工技術”的合理化建議條數最多、內容也最豐富，表現出公司廣大專業技術人員立足施工生產一線，結合本職工作，在施工技術、工藝等方面，充分發揮自身聰明才智，將理論與實踐相結合，開動腦筋，獻計獻策。所報送的合理化建議大多在項目施工中進行了實施應用，并取得了良好效果。
  最終，經與會評委集中評審，共評出二等獎2條，三等獎5條，建議推廣8條，鼓勵獎12條。根據公司《員工獎懲管理辦法》中對“合理化建議獎勵”規定，對獲獎的合理化建議給予相應等級獎勵。
  作為群眾性經濟技術創新工程活動的重要載體之一，合理化建議活動充分體現了廣大職工參與企業生產、管理的積極性，激發了全員創新、創造的熱情，在推動企業科技進步方面發揮了積極有益的作用。