10月25日，公司2021年度四季度工作會在公司一樓會議廳召開，會議聚焦全年指標任務，督促各基層單位充分發(fā)揮主觀能動性，凝聚信心、聚合動能，全力攻堅克難，提振決勝必勝信心，迅速掀起奮戰(zhàn)高潮，打好沖刺全年目標“收官戰(zhàn)”。
金秋送爽，丹桂飄香。10月17日下午，公司志愿服務隊的成員們抵達紹興市福利院，與紹興市福利院的孤寡老人和留守兒童們開展座談會，了解他們的日常生活及學習情況。
為提升中層干部綜合素質及工作水平，推動公司各項工作穩(wěn)步發(fā)展，10月7日，浙江鼎盛交通建設有限公司中層干部綜合素質提升培訓班在浙江大學開班。
10月7日，浙江鼎盛交通建設有限公司黨委、工會聯合紹興市地方單位一同開展了“越美相遇、愛在紹興”青年員工交友聯誼活動，來自公司所屬各部門和地方單位的共計26名單身青年參加了活動。
9月3-6日，由公司工會、人力部組成的公司履約調研小組在杭州、嘉興、紹興、江西、青島、麗水等分、子公司施工生產一線固定場所召開座談會，廣泛聽取職工對本單位履行第三輪《集體合同》情況及第四輪《集體合同》文本的建議。
近日，在公司總經理王國賢帶領下，由總師辦、工程管理部、安全管理部、經營發(fā)展部等部門人員組成的檢查考核小組，對在建項目部進行了現場綜合考評。
為積極推進銀企合作，實現黨組織的優(yōu)勢互補，9月1日下午，中信銀行紹興分行黨委與公司黨支部在公司聯合開展了黨建結對共建啟動儀式，下階段，雙方將按照黨建共建活動方案，持續(xù)加強黨建交流，以黨建促業(yè)務，共畫銀企“同心圓”。
8月25日下午，公司第三屆職代會合理化建議委員會組織召開了2020年度“合理化建議”評審會，會議由委員會主任吳富云主持，委員會成員、公司相關部室負責人、各基層單位負責人等17人參加此次評審會議。
